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P-7 Egalité des chances et développement des hautes écoles (2017-2020)

Contenu: Encouragement de plans d'actions institutionnels et de projets de coopération afin de favoriser un rapport équilibré entre les genres ainsi qu’un élargissement des compétences à d’autres dimensions de la diversité.

Groupe-cible: Le programme s’adresse aux hautes écoles universitaires, hautes écoles spécialisées et hautes écoles pédagogiques.

Durée: Contributions liées à des projets 2017–2020. Le Conseil des hautes écoles a décidé le 26 novembre 2020 de prolonger le programme jusqu'au 31 décembre 2021, en raison du COVID-19.

Mise au concours: Les hautes écoles ont été invitées au début de la période à déposer des demandes de financement. De nouveaux appels à projets pour la période 2021-2024 ont lieu en 2020 et 2021.

Le programme "Egalité des chances et développement des hautes écoles"

  • vise à favoriser un rapport équilibré entre les genres à tous les niveaux de carrière et
  • s'intéresse à d'autres dimensions de l'égalité des chances et de la diversité dans les hautes écoles. 

Le programme soutient l'ancrage de l'égalité des chances par l'instrument des plans d'actions (module A) et encourage des projets de coopération "phares" réunissant des hautes écoles de types différents (module B).

Module B – Projets de coopération

Le module B tente à encourager les collaborations entre les hautes écoles par-delà leurs différences typologiques. Les financements s'adressent notamment à des projets de grand visibilité et à forts effets de synergie, de sorte à faciliter et consolider des formes nouvelles de mise en réseau ainsi que le transfert de connaissances entre les hautes écoles sous l'égide de swissuniversities.

Les projets de coopérations suivants sont financés durant la période 2018-2020 :

Résumés des projets de coopérations (en allemand)

  • Stepping into: My plans for Career & Life - FHO (Leading House), FHNW, ZHAW (site web)
  • En marche vers une culture et une politique de l'égalité. Guide et instrument d'évaluation à l'intention des HEP - HEP-BEJUNE (Leading House), HEP-Vaud, HEP-Fribourg, HEP-Valais (site web)
  • Entwicklung und Implementierung eines 'Diversity und Inclusion Benchmarkings' an Schweizer Hochschulen - HSLU (Leading House), Universität Bern, Universität Basel, Universität Zürich, Universität St. Gallen, Universität Lausanne, Diverse (site web)
  • CONNECT - Connecting Women's Careers in Academia and Industry - PSI (Leading House), ETHZ, EPFL, EMPA, Eawag, WSL, Universität Zürich (site web)
  • Think Tank Gender und Diversity - Universität Basel (Leading House), Université de Genève, Universität Bern, Universität St. Gallen, SUPSI, FHNW, Universität Zürich, HSLU (site web)
  • chance_be - Förderung der Chancengleichheit bei der Berufs- und Studienwahl an den Berner Hochschulen - Universität Bern (Leading House), BFH, PH Bern (site web)
  • Doing Diversity: Eine Toolbox für Gleichstellungsbeauftragte, Forschende und Lehrende an Schweizer Hochschulen - Universität Bern (Leading House), Universität Basel, Universität Zürich (site web)
  • 100 women: They did it! - 100 femmes: Elles l'ont fait! - 100 donne: Loro l'hanno fatto! - Université de Genève (Leading House), EPFL, HES-SO, Università della Svizzera italiana (site web)
  • H.I.T. - High Potential University Leaders Identitiy & Skills Training Programme - Gender Sensitive Leaders in Academia - Universität Zürich (Leading House), Universität Basel, Universität Bern, Université de Fribourg, Universität St. Gallen, Université de Genève, Université de Lausanne, EPFL, Universität Luzern, Université de Neuchâtel, Università della Svizzera italiana, ETHZ (site web)
  • Lehren und Forschen an der Hochschule - barrierefrei! - Universität Zürich (Leading House), ZHAW, HES-SO (site web)
  • Professionalisierung des 'Netzwerks Studium und Behinderung Schweiz' - ZHAW (Leading House), HES-SO, PHZH, Universität St. Gallen (site web)